HR六大模块：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理和企业文化。三支柱职位：HRBP、COE、SSC。HRBP：业务合作伙伴,部门的HR负责人,什么都需要管,不过最核心的指标是帮业务拿到业绩结果。COE：做HR顶层设计,具体分为（TD-培训、OD-组织发展、CB-薪酬、OC-文化、staffing-招聘等,核心做政策）业务团队。SSC：入转调离、员工体验 相关推荐： 人力面试简历  人力面试后多久出结果  人力面试需要问什么问题  人力面试自我介绍  人力面试一般问什么  人力面试过程  人力面试常见问题及回答  人力面试问题大全及答案大全  人力面试完多久会给offer  人力面试技巧和注意事项  面试后一般多久出结果  人力面试官如何提问题  人力面试是最后的吗  人力资源面试问题